ソリューション

HRMPSは、お客様のご要望（日本語スキル、職務経験、日本国内での生活歴etc…）を元に、即戦力の外国籍日本語人材の海外直接採用をサポートします。

HRMPSは、日本国内のビザの専門家が多数社内に在籍しており、日本国内の就労ビザ、身分系ビザ、滞在ビザ、高度人材ビザの申請をインハウスで"全て"行っています。

HRMPSは、外国籍派遣をメインに行っております。お客様の基に、派遣する外国籍人材の就労サポート、ビザの申請、生活面の手配までインハウスで"全て"行っています。

飲食店のフランチャイズ店を運営する「個人事業主」のお客様を中心として、自社雇用の外国籍人材を主力/キーパースンとして、飲食店舗の受託運営を行っています。

HRMPSは、自社が「経営革新計画」承認事業者であることをストロングポイントとして、お客様の「経営革新計画」の承認（高度人材ポイント）のサポートを行っています。

HRMPSは、社内日本語スクールの開講、日本語学校への企業内派遣制度の運用を通じて、外国籍人材の日本語スキル向上に全力で取り組んでいます。

ＨＲＰＭＳは、自社に「研修施設」「訓練施設」を保有しており、日本に来日したばかりの外国籍人材に対して、日本の技能訓練、労働習慣の習得、社会教育を行っています。

ＨＲＰＭＳは、専任のコミュニケーター（通訳）が、外国籍人材にまつわるトラブルの収拾に対応し、リーガル、タックス、ガバメントの専門家と連携し、トラブル解決を図ります。

外国籍人材を自社雇用に転換したい場合など、お客様、本人の意向に基づき、日本で長く就労、生活、成長していけるように、人材紹介後のフォローアップまで行います。

HRMPSは、外国籍人材の採用、雇用、就労環境、生活環境の整備を通じて、行政系の補助金･助成金･各種支援制度の活用を支援しています。